Perfil comportamental

A PASport - PERSONAL AWARENESS SYSTEM é uma ferramenta de recrutamento, seleção e gerenciamento de pessoas e foi desenvolvida pela empresa americana PASPORT a partir da Teoria dos Tipos do psicólogo suíço Karl Gustav Jung.

A PASport, é um sistema de análise ambiental que permite prever atitudes e comportamentos das pessoas, bem como as suas reações potenciais em situações de pressão. Além de colocar as pessoas certas nos lugares certos, é uma poderosa ferramenta no gerenciamento de pessoas e nas relações interpessoais, aumentando a sua eficiência e produtividade, além de reduzir o “turn-over”.

Contratar o sistema PASport de análise de perfis comportamentais significa um enorme aumento da rentabilidade, pois além do crescimento da eficiência e produtividade, conseguirá também, um aumento substancial nas vendas.

Ao fazer a pesquisa de Perfil Comportamental para um candidato, a empresa  recebe um relatório de 15 páginas, descrevendo detalhadamente os seus traços básicos comportamentais que são: dominância, extroversão, paciência e formalidade ou conformidade.

O relatório do Perfil aponta:

  • Resumo do perfil
  • Gráfico de intensidade dos traços comportamentais
  • Temperamento básico
  • Estilo de comunicação
  • Estilo de liderança
  • Áreas sensitivas e potenciais reações
  • Necessidades motivacionais
  • Expressão eficaz e ineficaz dos traços
  • Nível de energia e vitalidade
  • Ajustes a um ambiente de trabalho
  • Nível de estresse atual

Exemplos de relatórios: